Muchos de los mismos rasgos que pueden hacer que adaptarse a la sociedad sea un desafío se han convertido en la base de carreras exitosas para las personas con autismo. Los rasgos comunes a la mente autista, como la necesidad de estructura y un enfoque intenso en los intereses, pueden ser activos en la fuerza laboral. La política de la oficina y los chismes, a menudo la causa de los conflictos en el lugar de trabajo, tienden a ser de poco interés para los empleados con autismo, y los sistemas complejos que desconciertan a muchos de nosotros suelen ser fácilmente entendidos por las personas con autismo.
Encontrar carreras exitosas para personas con autismo
La clave para un empleo exitoso para muchas personas con autismo es buscar opciones de carrera que se adapten a sus intereses y talentos especializados. Muchos con autismo tienden a concentrarse intensamente en campos de interés muy limitados. En muchos casos, estos intereses pueden convertirse en carreras muy exitosas. Si bien las habilidades pueden ser desiguales en muchas personas con autismo, las relacionadas con sus intereses individuales tienden a ser muy sólidas, a menudo muy por encima del promedio.
Ciencia
Las ciencias suelen ser una buena opción de carrera para las personas con autismo. La atención precisa a los detalles y el cumplimiento estricto de las prácticas y procedimientos de rutina son fundamentales para muchos campos relacionados con la ciencia. Si bien la persona promedio puede encontrar estos aspectos del trabajo difíciles de adaptar, los entornos estructurados son a menudo donde los autistas se encuentran en su mejor momento. Desde científicos e investigadores destacados hasta técnicos de laboratorio o asistentes, muchos en el espectro del autismo sobresalen en el trabajo científico.
Tecnología
Una gran cantidad de personas con autismo se pueden encontrar entre los programadores informáticos e ingenieros de software más talentosos y exitosos. Trabajar con computadoras puede ser una carrera ideal para personas con autismo, aprovechando las fortalezas orientadas hacia el orden, los sistemas complejos y las matemáticas. Además, las condiciones de trabajo comunes a los campos de la tecnología informática pueden adaptarse bien a los autistas, ya que los empleados suelen trabajar en su propio espacio, con solo una computadora como compañía, lo que limita la necesidad de la interacción social que puede ser tan difícil para las personas con autismo.
Información
El periodismo puede ser un área en la que las personas autistas pueden encontrar su nicho. Los mejores periodistas deben ser capaces de dejar de lado las emociones y opiniones personales cuando cubren una historia, informando solo los hechos confirmados. Recopilar tales datos de manera organizada e imparcial puede ser una segunda naturaleza para muchas personas con autismo.
Fabricación
La necesidad de repetición es común en el autismo, lo que hace que los trabajos que parecen tediosos para muchos sean muy adecuados, incluso reconfortantes, para muchos empleados con autismo. Por ejemplo, la fabricación puede ser una buena opción para las personas con estas tendencias, especialmente el trabajo en la línea de montaje.
Trabajar con animales
Las personas autistas para quienes la interacción social es un problema importante pueden encontrar que trabajar con animales es un campo de empleo cómodo. Muchos de los que tienen dificultades para interactuar con las personas no tienen tales problemas con los animales, lo que los convierte en excelentes veterinarios o asistentes de veterinarios. Otros encuentran su lugar en la industria agrícola, atendiendo las necesidades del ganado o trabajando con un establecimiento de cuidado de mascotas.
Gran potencial y oportunidades perdidas
Estos son solo algunos ejemplos de las muchas carreras posibles para las personas con autismo. Dado que el espectro del autismo abarca a personas con una amplia variedad de niveles de habilidad y función, ninguna carrera o campo laboral puede ser señalado como el mejor para el autista. Es muy probable que las personas con síndrome de Asperger o autismo de alto funcionamiento tengan muchas más opciones disponibles que las personas afectadas por formas más graves de TEA.
Sin embargo, un gran número de personas en todos los puntos del espectro del autismo son muy empleables, lo que los convierte en empleados excepcionalmente capacitados y dedicados, un hecho que, hasta el momento, parece prácticamente perdido en la comunidad empresarial. Con suerte, a medida que aumenta el nivel de conciencia sobre el autismo, la sociedad se informará lo suficiente como para darse cuenta del potencial que se está desperdiciando actualmente, ya que los empleadores no brindan a las personas autistas oportunidades para brillar.